这个不拿那个不拿，总会有人拿的。你不拿，我不拿，上面的真人怎么拿？

每次大的人事变动，其实也就是高层们在分利益。

说得好听点，都是难得的人才，都符合提拔标准。问题在于，位置就只有那么几个，符合提拔标准的人却有很多。僧多粥少，永远是道门常态。

许多人要去争取那极其有限的名额，怎么办？自然就得拿利益去交换了。

区别只是吃相好不好看的问题，完全不需要讲究这些的，大概只有两类情况。

一是成绩优异，足以封住所有人的口，不提拔此人，会被说是有眼无珠。而且下属出了成绩，本就有自己的一份，也需要真正干活的人。

另一种是背景深厚，上面有人。

齐玄素就是两类都占了，背景深厚，甚至通天，成绩还让人说不出什么，总能完美完成上面交代的各种任务，自然提拔得飞快，直接奔着大掌教去了。

也许有人说了，陆玉珏跟齐玄素之间就没有利益往来。这倒是不错，主要在于两点原因：第一，齐玄素志不在此，他不在意些许钱财利益，他更爱惜羽毛。第二，陆玉珏属于第二种情况，背景深厚，上面有人。齐玄素拉了陆玉珏一把，又何尝不是在示好陆家？这也是有人情考虑的。

如今赵教吾大厦将倾，那些走他的门路上位之人，自然也保不住自己的位置，这就是一条线，一荣俱荣，一损俱损。底下的人出了问题，还能壁虎断尾，从中间截断，可最上面的线头出了问题，那就是全军覆没的结局。反正也不缺人，你不干有的是人干。

空出来的位置，陆玉珏便可以代表齐玄素安排自己的人进去。

陆玉珏当然不是为了钱，他这种大家族出身，不缺钱，就算缺钱也不会吃相难看，主要是为了权。

权力是自上而下，也是自下而上，既要上面有人背书给予名义，又要下面的人听话办事，这就要安排自己人，这样才能听话，才不会被架空，才能掌握切实权力。

没有心腹，没有自己人，结果是什么，史书上的小皇帝们已经给出了答案。

齐玄素倒是不怎么在意这个，转而问道：“还有呢？”

陆玉珏回答道：“再有就是一些冤假错案，也与赵教吾有关，我已经安排人手在清理了，该纠正要纠正，该追责要追责，该赔偿要赔偿。”

齐玄素一挥手：“这些自有规矩法度，你们照章办事即可，包括人事问题，都可以留到府主议事上讨论。