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在决定了加入“超人类主义”这家公司之后，陶恩海就没有多做犹豫。他很快就按照名片上的**找到向山，与这家公司的人力签订协议。与此同时，他也跟医院的同事交割了手里的事情。

这一系列事情花了不到两天的时间。这主要还是因为他之前养伤数月，之前由他负责的病人多半出院了。

医院方面似乎很乐意促成这件事情。一来，他的手确实是不能继续做手术了。作为一个神外的主任，身价无疑是打了个折扣的。二来……毕竟那是个弗伊格特啊！

别的不说，只要宣扬“我院医师曾前往弗伊格特先生手下深造”，这就是金字招牌了。

只是，在做完这一切之后，他再一次前往北平城郊的一个办公楼内。“超人类主义”【以下简称“超人”或“超人企业”】倒确实是有一个业务部门放在西三环的。那里都是文员，财物、法务、人力之类杂七杂八的部门全都扔在那里了。

顺带一提，那个名义上的“总部”确实是不受待见，人都很少。在签协议的时候，陶恩海去过一次，就记得那边很空旷，办公环境不错，福利还行。他一开始还嘀咕，说一个公司的行政部门怎么只有这么一点人，然后人家就告诉他，公司业务高度自动化，系统都是董事长亲自编写的。

回去之后陶恩海也自己查了查这位董事长的路数，发现他所谓的“姑且是个科学家”绝非妄言。这位董事长乃是北平清华大学出身的，师出名门，导师据说也是那个领域的有名人物。这位老董没毕业的时候，就已经后来居上，领着一个实验室了。

不过，说来也奇怪。他帮着导师管理了一个在清华基础工业训练中心的实验室，结果没过多久，记录就显示实验室的管理人员再次换人了。这位董事长不知道在什么时候就离开了这边。

而按照记录显示，他的导师也是一同交割了手上的项目。向山的导师就这样消失了两三年，回来继续管着过去的项目。

而这位董事长就不一样了。他的下一份履历，就是“联合国大学文明综合研究所所长”。

这个联合国下辖的“文明综合研究所”资料很少，明面上好像也没有什么论文产出，好像是一个混经费的组织一样。

但是，稍稍了解之后，所有人就都会对这个组织肃然起敬的。

约格莫夫·弗伊格特就是在这个机构