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[[台上，易震星顿了顿，继续说道：

“大多数的公司或者领导，在遇到时间紧迫的项目时，都会通过增加工作时长，来保证项目按期完成。”

“但陆总，并不会这样。”

“陆总的思路是通过提高工作效率，确保拍摄按期完成。”

“陆总为了我们能有足够的休息，保证工作的高效率，从不允许我们加班。”

“甚至为了避免我们下班太迟，每天会在办公室盯着我们离开，他才最后离开，将门锁上。”

“当注意到我们有些疲惫后，还会给我们额外放假，让我们调整状态再上‘战场’。”

“同时，公司也通过合理的布局、轻松的氛围，提高办公的舒适性。”

“令我们的工作可以长期保持高效却不疲劳。”

“让我们的思路始终保持清晰，能够快速的完成陆总安排的每一项工作。”

“起初，我对这种管理方式也有一些困惑。”

“但是当工作效率越来越高，进度丝毫没有耽误，我便深刻的理解了这种管理方式的先进性！”

“当然，这只是陆总众多先进管理方式、理念中具有代表性的一个，所以我分享了出来。”

“说到这里，我也觉得有些愧疚，其实我们在私下，偷偷加了两次班。”

“我们的效率还是没有达到陆总的要求。”

“未来，我们团队还需要继续努力！”

现场顿时陷入了一片寂静。

每个人眼中都露出了不可思议的神情。

朝九晚五的工作制并不少见。

工作制和工作时间又不是一回事。

以955入职，签个奋斗者协议。

这不就理所当然的开始996了？

但是，居然有公司禁止加班？

老板亲自赶人下班？

员工加个班居然还需要偷偷摸摸的？

闻所未闻啊！

众人怎么听怎么觉得这事太扯淡了。

但是易震星话语间透露的意思，却没有任何的作假。

而且，这种事情也没有必要