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第351章 综艺部门(第3/6页)

只是想让这份工作成为一个过渡。

好让自己平缓地度过事业的低谷期。

当然,他会尽力在工作期间把这个工作室的工作梳理清楚,让工作室走向正轨。

陆丰一开始以为徐横舟找他来也是冲着这一点来的。

就是看中了他的工作经验,觉得他能够帮助工作室走上正轨。

结果他发现徐横舟这个小工作室太勐了,几乎没给他什么用来梳理流程的时间。

他一来直接就开始上项目了。

而且重点是还都是非常有前景的项目。

陆丰是个很明白自己要什么的人。

当他意识到徐横舟的工作室比他想象的要有前景时,立刻抛下原先的想法。

并且重新做了规划,打算深耕这个工作室,将工作室做大做强,和工作室共同成长,成为工作室的元老级人物。

就像他找到张静江单聊的那样,他是期待这个工作室能够成为一家上市公司的。

而一家上市公司,一定有许多互相链接的项目,而不是由单一业务去支撑。

所以当陆丰得知徐横舟这边要开一个新的部门,二话不说直接就应了下来。

至于这个新的部门能不能赚钱顺利运作下去,他一点都不担心。

公司原本运行良好的业务带来了很不错的资金链,完全能够为这个新项目担底。

他们赔得起。

只要多试几次,有经验了,总能成功。

齐超作为《非诚勿扰》这个综艺的承办电视台的工作人员。

而且还是提出了这个综艺的核心想法的工作人员。

自从这个综艺大火之后,就很是春风得意了一段时间。

直到他知道第二季综艺要把大部分制作人员都换了。

而且重点是他也是要被替换掉的一员,整个人瞬间就沉寂了下来。

他能够很明显地感觉到自己被边缘化了。

或者说他原本在单位就处于边缘化的人物。

只是因为一个综艺露了头。

但实际上想想就算是露头也不过没有加过一分钱工资。

就连奖金说了一年,年底也没见到。

反而是新进到综艺项目组的人,底薪都涨了。

他原本虽然在单位边缘化,但是因为这个单位旱涝保收在外人看来怎么说也是个很体面的工作了。

所以虽然不受重视,工资又低,他还是一直

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