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第1260章:人才的重要性!(第3/4页)

些大学生、中专生发出邀请,只要愿意回咱们县里工作的,就给安排工作,并解决住房问题!”

接着周扬继续说道:“还可以让全县的社员百姓毛遂自荐,只要能通过县里的人才考核,就能委以重任,总之就是要不惜一切代价争夺人才!”

周扬可是知道,再过几年人员流动变的容易了之后,受大城市虹吸效应的影响,像云山县这种小县城,想要吸引人才非常的困难。

趁着现在受户籍制度的限制,人才流动比较困难的有利时机,只要把人忽悠来了,大概率就能将人彻底的留在这里。

而这些人的到来不仅仅可以让县里平白增加几万甚至于几十万的壮劳力,同时还能极大地促进县里的消费市场,绝对有助于县里经济的发展。

“嗯,这个想法不错,倒是不错,我们回去好好合计一下!”李长青道。

“好!”

随后周扬再次说道:“再就是县里投资部门的口碑不错,老百姓也很信任**,所以在投资的时候一定要把好关!”

“尤其是要账目分明,决不能乱糟糟的,更不能出现挪用投资资金和工厂利润的事情。毕竟口碑树立起来时候特别的困难,但毁掉的话可能就是一个失误,甚至于一句话的事儿!”

“放心吧,县里对这事儿也非常的重视,绝对不会允许出现损害投资者利益的事情的!”李长青道。

“那就好!”

随后,周扬再次说道:“行了,该注意的也就这些事情,咱还是先吃饭吧,都快凉了!”

“好好好...先吃饭!”

说着,李长青举起了酒杯...

..........

然而,就在周扬等人在家里推杯换盏,高谈阔论的时候,南疆前线的部队突然接到了撤军的命令。

当命令传到前线的时候,很多指战员都懵了。

付出了那么大的牺牲,终于拿下了越北的这片战略要地,南猴的首都近在咫尺,且唾手可得。

这么好的机会,怎么就不打了呢?

一时间,很多人对此都非常的不理解,不少指战员心里都有情绪,请战报告一封接一封的发送到了总指挥部。

但是让人感到无奈的是,上级的命令非常的坚定,必须撤军,坚决执行命令!

无奈之下,前线的将士们只能按照命令停止进攻,准备撤军!

而随着我军撤军命令的下达,南猴**显然是误会了,正准备迁都的

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