具体的措施，会后会整理成文件，大家有空细研吧。现在，我要说说今年的招商任务，以及今年的招商方向……。”

林飞扬讨厌开会动不动就几小时的长会，他喜欢快准狠，但今天这个动员要说的实在太多，所以他不得不开长会。不过，他已尽量简化了，所以，福利或规则等问题，全都带过一下，然后就让大家自己看资料。

关于工作这一块，是不能轻轻带过的，必须要细讲，并强调。

他首先说了今年的招商任务及目前的招商情况，当然，对待不正之风及工作从来都是毒舌的他，说到之前半年的招商工作，自然少不了一番指责和责骂，弄得留下的旧人尴尬非常。

且不说原来的成绩怎样，单以团队的精气神来说，原来的他们确实该骂。包括罗新红在内，他们很快就从尴尬和羞愧中恢复过来，知耻而后勇，他们相信以后一定不会重蹈覆辙。

新人新气象，新团队当然要有一些新的东西来激励，会议快要结束的时候，林飞扬宣布，由本局与市电视台共同主办的旅游投资考察团，将会在二十天后抵达本县进行旅游及投资考察，所以本局必须做好，做足各种准备，比如旅游路线，考察项目等等。

这个旅游投资考察团对改组后的招商局非常重要，这不仅是重拾自信的机会，更是实力的检验，所以林飞扬要求全局上下一致紧密配合，务必做出最完美的方案。ъìＱυＧΕtＶ.net

具体的接待任务自然是综合办公室的活，但旅游路线及提供考察的项目是项目开发处的任务，支援处又要干些什么？当然有事情很多呢，比如各种宣传资料，项目展示资料，考察团各个老板及他们公司的资料等等，都是支援处需要准备。招商处在这次活动中，他们唯一要做的就是怎样说服那些老板投资。

团队第一次接任务，第一次合作，所以林飞扬在会上亲自布置并讲解各处的任务，并讲解相互之间应该怎样相互配合，相互协作。

等林飞扬布置完任务，解释清楚各处室之间怎样合作之后，大家忽然发现，这个架构运作起来，要比原来那样的架构效率要高百倍。最重要的是，在这个架构下，根本没有闲人，谁都有任务，哪怕是保洁员和司机都有任务。ъìＱυＧΕtＶ.net

不养闲人，是林飞扬的管理宗旨之一。

会后，林飞扬将唐希琪及廖颖叫进办公室。

支援处表面看没啥用处，但林飞扬却认为对招商是否成功至关重要。所以，他得跟她们开小灶，开小会重