道一个‘法人’代表不了什么，顶多了就是被推到台前的人而已，可他乐意。x33

而且刘国龙知道自己这一次真的赌对了，跟着顾云洲混，这是他通往成功最快的捷径。

所以在‘柳城市神州快递有限公司’这个新项目上，刘国龙就特别的用心，他期盼着这个项目抓紧运转起来，那样，他才能够在各个方面去实现自身的价值。

……

与此同时，‘柳城三人行餐饮有限公司’这个项目在市场上的‘热度’越来越高了，以至于关注到它的人更多。

柳城齐兴达电子厂在去年的8月份进行了第一波裁员，顾云洲就在那一波被裁员的人里边。

后来不到一个月时间，柳城齐兴达电子厂接着又裁员了第二波，顾云洲之前在工厂里上班时的部门经理姜坤就在这一批中主动被裁掉了。

拿了一笔大额的工龄赔偿金回老家青城去了。

剩下的人就是大猫小猫三两只，撑不了气候了。

从去年的10月份以后，齐兴达电子厂的质量部这个部门基本可以算是废了。

尽管如此，剩下的同事如张云娇、刘霞、陈东升、杨凯、王海他们这些人还是存在着侥幸的心理，觉得人都已经走了那么多了，就剩下他们这些人在支撑着质量部，总不能再被裁掉吧？

他们觉得要真是这样的话，那这家公司也算是开到头了，接下来就应该进入破产清算阶段了吧。

没成想还真是这样了。

时间进入到2005年的3月份以后，实体经济市场出现了回暖的情况，这也一度让很多人心里头高兴，他们觉得自己又有盼头了。

可是任凭谁也没想到经济的复苏是需要一个很长时间段去反应，去发酵的。

很显然，柳城齐兴达电子厂并不在这个名单里。

它因为本身的产品质量问题被市场上的客户给抛弃了，而后又因为工厂方面连续几次错误的抉择，也让它接连被市场所抛弃。

最终，支撑不住的流程齐兴达电子厂迎来了破产清算。

这个时候，还在工厂里边苦熬的人瞬间感觉到什么叫‘崩溃’了。

他们最后的一点侥幸也被撕的粉碎。

这个时候，很多人都想着赶紧抢在其他同事前边找一份好工作。

可是大环境不行，能找人的企业真没有几个。

就算有些企业招人了，可是招人的数量也不多，而且几十个人，甚至上百个人去应聘