新乡村小说网

繁体版 简体版
新乡村小说网 > 斯特拉瑟的红色德国 > 第271章 降工资或战争(第2/4页)

第271章 降工资或战争(第2/4页)

定。

因此德国人民的购买力相比于其它国家那可是太强了。

在如此严峻的经济形势下德国市场就跟人间天堂一样。

诸如可口可乐公司等企业就把自己的欧洲总部搬到了德国。

这就是明证。

唯一能跟德国媲美的国家就是苏联的,这两个**国家在经济危机中展现出来的活力让许多人都相**是比**更加优越的制度。

所以德国在欧洲的扩展并没有收到过多的谴责,因为德国治理下人民的生活水平是摆在那里的。

如果你的**能够保证你的工作时间最多八个小时,有人要求你们加班可以举报,**会直接把他们枪毙了。

每个人都有五险一金和完善的养老体系,一周最多只需要工作40小时绝对能够过上体面的生活。

那你会在乎你的**里是本国人还是外国人吗?

东欧已经有不少人开始期盼德国天兵的到来,那些德意志少数民族更是如此。

在捷克斯洛伐克、波兰、匈牙利、罗马尼亚等地都开始出现了民族运动。

国际上一些机灵的学者开始把德国比作法兰西第一帝国,斯特拉瑟本人被比作了“和平的拿破仑”。

拿破仑为欧洲带来了民法典,斯特拉瑟为欧洲带来了**制度。

对于德语区的左派来说,他们更喜欢把斯特拉瑟跟马克思、恩格斯、列宁并列。

这四位都是伟大导师,他们的人头在红色的旗帜下闪闪发亮。

这一切是不是看起来很美好?

但是任何事情都是有代价的,那么代价是什么呢?

在民族工人党的领导下,德国境内许多私人企业都国有化了。

这对于工人来说自然是一件好事,但是对于企业发展来说就未必了。

斯特拉瑟知道苏联后来灭亡的原因之一就是体制僵化了,企业缺乏活力,无法跟**国家的企业竞争。

为什么国有化反而会对企业造成负面影响,斯特拉瑟对此特意做了研究,总结出了一下问题。

1、国有企业未完全打破的相对垄断格局,不利于国有企业的成长;

2、国有企业产权结构不合理,在经济结构转型大背景下暴露出大量僵尸企业;

3、国有企业高层用人机制,无法保证国企造血功能发挥;

4、国有企业官僚制组织结构,不利于组织效率发挥;

『加入书签,方便阅读』