春招，t市大学的卢主任还特意打电话通知了沈妈妈，她自然满口答应下来。

王慧他们已经证明了，学历一定程度上还是代表着能力的，若是能招到一批大学生，那对于沈家书店来说绝对是利大于弊的。

沈妈妈对书店的这些老员工也已经有感情了，自然不忍心直接就将她们全部辞退，因此就在年底的时候，给大家开了个小会，说了年后可能要裁员换血的事。

若是大家的业务能力有所提升，那她自然还是会用这帮老员工的，毕竟培养新人也是需要时间的。

就是这个小会，让在她家干活的老家人将消息传了回去，那人也说不明白，就说书店年后要招很多人，老家的人们听到可不就轰动了么。

沈妈妈对此也很是无奈，又不能跟老家的人明说要招大学生，只好跟沈爸爸一起来了个“拖”字诀，一切都推到年后再说。

t市大学的春季招聘会定在了3月6号和3月17号两场，沈妈妈自然想越早招到越好，就跟卢主任定下了6号的那场。

也因此，她要赶紧将招聘的细节和相关物料准备好，最主要的，是要确定招的实习生数量。

隔天是初四，也就是去大舅家聚会的日子，这次还是定在了大舅家在t市的别墅，在那里吃过午饭，又待了会儿，他们就回家了。

初五开始，沈秋一家四口人就恢复了往日的生活日常。

沈妈妈开始跟沈爸爸一起带着书店的管理层们，设置书店员工的考核标准。

一是作为筛选现有员工的参考，二是这个标准也会应用到以后的员工管理中。

到时候每年都要按照这个标准，对所有员工进行考核，一共包含五项，若是超过三项不合格就只能对其劝退了。

这件事必须要在大学生春招之前落实，到时候，新来的员工就是直接适应这个新制度了，接受起来也更容易。

过年之前，沈秋就已经写完了学校留的作业，现在就是总复习阶段，当然，她也没丢下外交官支线的任务。

她现在维持着每天保证各科一张卷子，以及基础知识点的默写训练。

尤其是几个理科，可能是前世学文的关系，沈秋一直对这些学科不是很自信。

尽管现在每次考试的分数都很高，但她总担心上了高中之后就会跟不上，因此沈秋现在对每一个知识点都要理解的很透彻。

体现在做题时，就是一旦出现做错的题型，那她势必要找到至少十道同类题型或是涉及