兴鼎五年，是个多事之秋，发生了许多战事！事后，刘纬当然需要总结经验教训，以做出应对和改变！飞鸽传书，只是其中一项，还有一个更严重的隐患，亟待解决！

此番，刘纬率师北伐出征在外，突遭刘备偷袭蜀地，蜀中留守臣将们的反应和表现，他总体上还是满意的，并为自己不在，各类机构还能正常运转，积极有效应对如此突发状况，感到十分欣慰！

甚至就连被处罚的彭羕，他的某些做法，其实刘纬也认可，起码认可他的初衷与好心！至于其他人能够积极应对剧变，抵抗荆州军入侵，与刘备周旋的种种优异表现，就更是令刘纬非常满意！

这说明，刘纬许多年来，所打造的**机构，高效多能；所任用的人才，勤勉任事，兢兢业业，各司其责！将来，他再次出征，也就不用那么担心了，而且这么多年的努力和心血，也总算没有白费！

可是，在成绩喜人的同时，还是略显美中不足，甚至可以说，出现了严重的弊端！当刘纬了解到所有一切发生过的细节后，忽然发现，参谋本部似乎出现了问题！

参谋本部，是刘纬仿造后世，所组建的一个靠集体智慧，做出军事决策的重要机构，其主要原则，就是军事民主化，打破了传统的一人决策模式，确实是个不小的进步，可以充分保证决策的正确性、及时性和有效性，避免“一将无能，累死三军”的悲剧上演，取1+1大于2的团队协作之效！ъΙＱǐkＵ.йＥτ

可是，当刘备大军，直逼南郑时，参谋本部，却出现了决策失灵的情况，为应对方略，军参们争吵不休，始终难以统一意见，差点误了大事！

幸亏关键时刻，庞统脑瓜灵活，巧妙化解了这场危机，可将来呢？万一再次出现类似情况，贻误军机，可如何是好？

也许在民事上，有一些争论，耽误点时间，还没什么，可军事上，却容不得半点马虎！

军情紧急，瞬息万变，每多耽搁一分钟，都会出现重大影响，哪有那么多时间，给军参们吵嘴玩？敌人都打到家门口了，却还迟迟不能作出决策，反而更加误事！

当然，也不能因此就彻底否定参谋本部，其实它总体上还是积极有效的军事参谋、指挥、决策机构，刘纬需要做的，就是查缺补漏，优化改革，以免将来类似的尴尬情形，再度发生！

这个案例，无疑给刘纬提了个醒，过去的他似乎只重视了民主，却忽视了集中！因此，只要对原有制度稍加改动，就能解决这个问题！