案，好几天了，没一个发。

她捏了捏眉心，打开工作大群，想了想，最后还是什么都没说，最终只是找来了公司的人事总监。

秦婳看着桌子上乱成一团的文件，上面全是负数的金额，她微不可察地叹息了一声，“现在重新给我招一个团队。”

“年轻没关系，只要对3a感兴趣就行，但是人务必要踏实，履历过硬，所有的薪资都开到行业内最高。”

人事总监咂舌，目前公司的经济状况已经差到了极点，再花一大笔钱去培养个新的团队，恐怕不是明智之举。

秦婳抬头，神色冷漠带着几分淡然，“还有什么问题吗？”

“是这样的，秦总，可能……公司资金这一块跟不上呢。”人事总监想了想，还是表明了态度，“我觉得目前搭建团队，董事会那边也不会同意的。”

虽然人事总监知道秦婳的身份，但总觉得集团总部不会那么任由着秦婳“胡作非为”。

秦婳声音低低哑哑的，情绪不太高涨，“这块的事情我会对接负责，你只需要帮我搭建团队就行了。”

“好的，秦总。”

话已至此，人事总监也知道不该在说些什么了，温声应下出了办公室。

出了办公室没多久，总裁办的几个助理就一窝蜂地涌了上来，“maida，那边怎么说？秦总什么意思？”

原本北芒繁荣昌盛时期整个总裁办的助理高达十五个人，后面公司经济不景气，裁到只剩下四个了。

助理们对空降的秦婳并不了解，摸不透老板的心，那就难做事，没人想新官上任的三把火烧到自己头上。

maida一摆手，单手叉腰，神色有些苦不堪言，“别提了，咱们**oss现在要求搭建一个新的团队，准备做3a。”

“3a？！”

几个助理异口同声喊了一句，语调中满满的质疑。

maida淡定地点了点头，果不其然这种反应才是最正常的，像秦婳那种轻飘飘的语气才是不不正常。

她感到头疼，眼下这个任务是秦婳上任后给她的第一个kpi考核，倘若这个团队搭建得不好，那回头她这工作还能保住吗？

胡雅瑟从一群人身后路过，大家伙讨论得热火朝天，丝毫没有注意到她从身后走过，她径直走向了办公室。

刚推门进去，就见秦婳脸色凝重地翻看着文件，“秦总，3a的事情你考虑好了？”

“嗯，司氏牵头，我们辅