问题，虽然所有人都知道这是底下人办事不力，但笑话出在谁身上，谁就是笑柄。这其中，有很多只可意会不可言传的含义。如果领导认真追究起来，这就是他工作不细致认真，对工作没有积极性，主动性，虽然讲稿有其他人准备，但在会前，他应该浏览一下资料，这与其说是一种要求，不如说是一个领导的基本功。今天，他因为中午喝了点酒，精神上也有点松懈，所以就疏忽了，而且组织部工作一向严谨，他对材料也没有太在意，拿起就开始读了。

因为心虚，万康并不是特别相见胡小英，可朱庸良却非要拉着万康来，说：“万书记，这事全部是梁健的责任，这会如果不去跟**说清楚，**还会以为这完全是你的责任呢！”

万康当然也不肯承认这完全是自己的不是。而且他心里很清楚，这次的洋相一定会在与会干部心中留下深刻印象，甚至会成为少部分人的酒后谈资，极大影响他的领导形象。所以，他的确很恨梁健，不过看着朱庸良一副乐颠颠为他着想的样子，他不免有些纳闷：看起来，朱庸良对梁健很不感冒啊！不过，毕竟是自己部里的同志，这样急着要到领导那里去给他定罪，未免还是有些过分了！

见胡小英沉默，朱庸良急着开口了：“**，今天这事我要先向你道歉。万书记今天的稿子，是我们组织部准备的。这份材料，从起草到定稿，我都看了多遍。昨天晚上我们为了确保材料的准确无误，还特意加了通宵的班。可我们所做的这些工作，都抵挡不了一个干部的粗心大意。谁会想到，梁健拿给万书记的稿子，中间会少了一页！这完全是工作上的粗心大意。这种粗心大意，在我们部里，甚至在我们全区部门都是要不得的。有句话说，细节决定成败。在这件事情上，给我们的教训简直是淋漓尽致！梁健是我们组织部的干部，我们当然也很想关心爱护。可是当一个干部犯了错误，如果我们不加责罚，而是盲目包庇，后果是非常严重的，非但不能在全区层面上形成震慑作用，而且很容易导致作风懒散！”

“另外，有一件事情。上次常委会上，也讨论过，梁健分管干部工作，本来就是先试一段时间！如果发现其不合适的话，我们可以换岗。从这段时间梁健的表现还有今天的失误来看，他真的是不合适干部工作！”

万康见朱庸良把责任全部往梁健身上推，完全弱化自己作为一个组织部长该负的责任，觉得有些过分，但这样一来，矛头便不在他身上了，所以他也没有打断朱庸良的话。

胡小英微微挑了下眉毛说：“朱部长，