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500高效的法子(第4/5页)

“你这话让人听不懂,没有良心的人还能讲义气?”马小乐皱着眉头问。

“能啊!”金柱回答的一本正经。

马小乐看着金柱点点头,无奈地笑了笑,对他好交待了一番。之后又和甄有为联系上了,把事情的前后简单讲了下,说现在可能有人要被拘留,希望他能帮忙说说话,别让榆宁公安把人给留得时间长了。甄有为对这事一点都不犹豫,告诉马小乐不要把人打死就成。

事情这么安排下来了,金柱带人上路守起来,与移动公司管线工同时上下班。到最后那天,移动公司的收尾工作当然不会符合要求,金柱眼睛一瞪,“就这么行了?”

“不行你们接着干!”一个小负责人模样的家伙不阴不阳地回了一句。

“**娘!”金柱手按照事先约定的暗号弹了下指头,身后冷不丁蹿出一人,手持铁锹,“咔”地一下劈了下来。

结果直接导致对方肩胛骨开裂,当时大半个身子被血染红。这架势,移动公司的人惊呆了,哪里会想到眼前的人会这么狠,哪里还敢嚷嚷,慌忙把负责人抬去医院了。当然,他们报警是肯定的,不过金柱已经让劈人的人去自首了,说是个人问题造成的,这样就把责任给揽了下来。

出事第二天,马小乐就让金柱以项目部的名义,又给移动公司工程部送去一份材料,要求他们要及时、标准地完成路面回覆施工,否则因此而导致工人间的矛盾,造成流血事件。金柱还强调,工地上的人多了,一人来一铁锹都能把大象给劈死过去。至于公司通过法律程序来索求赔偿,那事好说,而且金柱也明确表态,不会赖赔偿,上法庭去告,该赔多少钱就赔多少,一分不少。

移动公司工程部已经不考虑这些话有没有道理,也不考虑金柱的这番言行是不是已经构成诽谤罪,只想着如何能安定点,员工受伤可不是小事,一来影响不好,二来家属会来闹腾,向单位提出的赔偿要求能气死人。

效果是立竿见影的,移动公司再铺设管线时规矩多了。影响是有目共睹的,电信公司有员工当天测量时看到过那劈下来的一铁锹,那蛮悍彻底击溃了他们的斗志,所以尽管上面打过招呼,要他们和道路施工单位周旋一番,尽量延迟线路铺设的时间,但现在具体负责施工的哪里还敢怠慢,也没跟上一级领导打招呼,各自合计了一下,干净利落地完成了工作,还把路面休整的完好无挑剔。

“这样的工作方法才是高效的!”马小乐把项目经理叫到面前,拍着大腿笑了,“建淮路要抓紧发函,

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