小佳大发感慨，道：“人的命运真是难以琢磨，你的一句话彻底改变了春天的命运。任林渡为了副处级位置，整整奋斗了四年以失败告终，你和宁玥凑在一起摆谈几句，就完成了任林渡四年都没有完成的任务。还有，园林局办公室主任天天在张中原面前吹须拍马，什么事都去做，还是没有当上副局长，而我这个副局长得来根本不费吹灰之力。”

侯卫东笑道：“别在这里多愁善感了，现实生活比更精彩，总是充满了离奇的机遇，但是，所有离奇机遇都是有内在因素的。以春天为例，她内心深处渴望着改变命运，因此才能最终改变命运，她内心没有这种愿望，也就不会在众多服务员中表现得如此抢眼。有这个因，才有现在的果。还比如任林渡，他有县委办主任的经历，还有对处级岗位孜孜不倦的追求，有了前面的因，才有信访办副主任的果。一句话，生活很现实，怨天尤人只是为失败找借口，生活其实给了很多机会，只是绝大多数人都没有准备，而让机会如空气一样溜走。”

小佳道：“你所说的很有道理，从每个成功者身上都可以读到这种因果关系，抓住机遇是成功者之所以成功的重要因素。可是我感叹的是另一回事情，是关于体制内的不公平，领导身边的人或是领导亲近的人，比寻常人有太多的机会，他这一次抓不住，下一次有可能抓住，机会的多少本身就是一种不公平。”

侯卫东摸了摸小佳的额头，开玩笑道：“你今天说话很有哲理，当了领导，确实不一样了。”

小佳道：“你们这些领导，将身边人安排得都不错，这同样是变相的**。”

侯卫东道：“你别理想化了，在现实生活中，作为领导，如果不为身边人谋福利，在身边人眼里必然就没有威信，以后说话就没有这么灵光。领导的选择既是现实所需，也符合人性，不准提拔身边人，这是违反人性，更是不现实的。”他反问道：“如果你是领导，你的秘书鞍前马后服侍了几年，放出去时，你难道不会为其说话吗？这是制度问题，也是人性使然。而且，跟在领导身边，等于领导带的研究生，耳濡目染，这些人至少比同龄人要见多识广，出去当领导多数还是称职的。”

小佳无法反驳侯卫东的说法，道：“我记得当年你在上青林工作的时候，最痛恨这种近水楼台先得月的现象，对刘坤空降来当镇长助理也很不服气，觉得不公平。”

“此一时彼一时，到了哪个山坡就要唱哪首山歌，这是与时俱进，也符合人性。”

一边聊天，小佳一边在