调研。”

黄子堤道：“调研结果应该尽快出来，时不我待，如果任由绢纺厂走到破产边缘，我们这帮人就是犯罪。既然现在的领导不能搞好绢纺厂，就另寻能人，将工厂盘活。”

改革开放已经走过了无数个年头，以前对于国有企业改革主要集中在调整国家与企业的关系上，诸如承包制等等。如今随着《公司法》等法律法规的实施，改革已经逐渐指向了所有权领域。侯卫东在思考问题时，并没有把更换领导人当做一道良方。更换领导人在改革开放初期还算一个不错的办法，进入新千年以后，在体制未变的情况下，通过更换领导人来拯救一个企业，已经被证明效果并不明显或者说并不长久。

侯卫东没有轻易地接过黄子堤的话，道：“蒋希东管理工厂还是有一套，我去看过工厂，工厂井然有序。这种大厂，能管到这种程度，也算不错了。”

黄子堤道：“工厂井然有序，这说明不了问题，关键问题是效益，没有效益，工厂就算是个花园，有屁的作用。侯市长的调研工作一要深入，二要加快速度，要争取在今年解决绢纺厂的问题。”

侯卫东强烈地感受到了黄子堤的变化，相比当秘书长时，他从气质到说话方式都发生了变化，有时感觉就如变了一个人。

在前往绢纺厂的路上，望着窗外倒退的行道树，侯卫东慢慢琢磨与黄子堤的谈话。