键是要做到竞争而不嫉妒。副职之间在行政上是平级，在工作中是协作关系，不存在谁领导谁的问题，但都希望把自己分管的工作干得出色，因此往往成为竞争对手。这固然是一种干好工作的积极因素，但也极易诱发相互间的嫉妒心理，影响内部团结。

“要防止嫉妒心理，副职必须具备良好的竞争心态和豁达的气量。要把竞争的心思用正、用好，用在干好工作上，不胡思乱想，不用违情、违理、违规手段增加自己的竞争筹码。要靠自已的尽职尽责、勤政廉政、突出业绩赢得组织信任、上级赏识、下级拥护，而不能把自己的成绩建立在其它副职的平庸或过失上。

“副职之间，不要妄加评判，无论在何种场合都要以公心论事，客观评价。对能力强于自己的副职要做到不嫉妒、不贬低、不低毁，对能力不如自己的副职，更要搞好团结，不奚落，不鄙视。”

孙东凯侃侃而谈，我认真听着，平心而论，孙东凯说的还是有水平有道理的。

孙东凯继续说：“还有，不管是做职场还是做官场，要记住一点，那就是要尊重前辈，大健作为发行公司老资格的元老级人物，虽然也有一些缺点，比如喜欢倚老卖老，喜欢吹嘘，喜欢指手画脚，喜欢教训人，但是，毕竟，他还是有着丰富的工作经验的，虽然因为各种原因暂时没有升上去，但是必须要得到尊重，特别对你这样的新人来说，要学会尊重前辈，尊重老同志。”

我点点头。

“其实，老同志之所以敢倚老卖老，通常手里都是握有筹码的。”孙东凯意味深长地说了一句。

孙东凯这话让我似懂非懂，模模糊糊意识到了什么。

“我今天和你说的这些话，你要好好记住，记住这些，对你以后的发展是受益无穷的……我对你寄予厚望，希望你不要辜负了我的一片苦心……依照你的能力，今后，你应该担负更重要的岗位。”孙东凯微笑着看着我。

“我会好好记住的。”我点点头。

虽然今天孙东凯的话隐隐约约似乎有所指，但我得承认，孙东凯的这番言论，是有道道的，混官场，他不是一个蠢才，相反，他是一个十分精明的老油条。不然，他也不会一帆风顺爬到这一步。

从孙东凯办公室出来，我回到自己办公室，边抽烟琢磨着孙东凯今天的话。

我隐隐意识到，在这种体制的单位里混，我不但要向自己的朋友学，还要向我的敌人学，敌人那里，一样有值得学习的东西。

这时，云朵进来了，