我此时恍然大悟，**，搞的那么神秘，原来是这回事，来考察副县级干部的。

也就是说，市委提拔调整处级干部的工作开始启动了。

之所以要如此神秘，自然是考虑到提前透漏风声会导致出现有人私下串联拉票的现象出现，这自然是违反组织程序违反考察纪律的。

似乎，可以理解。

组织上考察干部，搞的还真像那么回事，和真的一样。

当然，这些是不是在走过场，谁也不敢明说，谁也不好确定，官场的事真真假假难以分辨。民意虽然可以强激an，但也经常会被用来加以利用，会被用来当做堂而皇之的幌子。

考察组长讲完后，然后那位组织部的干部科长就开始讲这次民主推选的程序和要求，大致意思是这次要在集团考察一名副县级干部人选，请大家民主投票推荐，待会儿发表格，按照民主自愿的原则，大家填写自己认为合适的人选，然后将表格收上来，他们带回去统计。

关于什么样的人可以有资格被被推选人，这位科长则说的十分细致，大体如下：一是**素质好，有为党分忧、为国尽责、为民奉献的思想境界，品行端正，诚实守信，公道正派，坚持原则，生活情趣健康，从政动机纯洁。

二是能力突出，具备一定的科学决策能力、处理复杂疑难问题能力、应对突发事件能力和组织协调能力，具有较强的语言文字表达能力，有较突出的技能特长。爱岗敬业，业绩显著。

三是性情坚韧，心胸开阔，敢闯敢干，勇于担当，遇事冷静，自信干练，不娇气，不任性。善于沟通交流，善于合作共事，适应环境快，承受能力强，心理素质好，身体健康。

四是勤学善思，有正确的思维方式，知识面宽，具有全日制普通高校大学专科以上学历。

五是群众观念强，对群众有感情，会做群众工作，群众认可度高。同时提出要求年龄在45岁以下，担任正科级职务满3年以上。

我一听这条件，心里凉了半截，秋桐担任正科虽然有三个年头，但实际任职正科级的时间才刚好2年。

**，秋桐不符合条件啊。

但随后这位科长接着又特别强调，在实际工作中有突出贡献最近3年内获得过国家省市先进个人荣誉表彰的，任职时间可以放宽到2年。

我一听这话，转忧为喜，秋桐是国家省市**先进，正好符合这条件。

秋桐是符合被推荐的条件的！

我这时不由暗自