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1120激情和动力(第3/8页)

也笑起来。

秋桐使劲瞪了我一眼,接着自己也忍不住笑起来。

笑完,金敬泽又说:“姑姑和我强调最多的莫过于要给员工公平感,姑姑常说,公平比公正更重要。”

“哦……”大家都看着金敬泽。

“我们的企业文化主要致力于解决这个问题的,确保能给员工以公平感,如果不是事实上的公平感,起码也是心里感受的公平感。”金敬泽这句话说得有些意味深长。

我记起白天参观时,几乎在每个办公室的墙上都张贴有一份布告,内容就是保证公平对待的政策,该政策具体要求所有主管的办公室大门应该全天候的敞开,属下可以随时找上司沟通,这样在他们之间的冲突与问题闹到更高层的主管的面前之前,就可以获得私下的协调。另外,员工有任何不满也可以把它写在意见书上,公司的申诉委员会就会定期加以公平的处理。

金敬泽说,他也不断地对所有主管人员提出警告,说该委员会一直密切注意着他们,一旦发现他们以不合理的手段对付属下时,就一律开除,决不姑息。

公平比公正更重要。我不由又念叨了了一遍这句话,深有体会。

秋桐也带着深思的表情,似乎也在琢磨金敬泽的这句话。

此次参观今日传媒集团,加上金敬泽的一番介绍,不觉感到收获颇丰,受益匪浅。

而这收益,表面上看是来自金敬泽,而似乎却好像是来自董事长姑姑。

这是一位多么优秀的女性啊,我不由心里很感慨。

想到金敬泽提到过董事长姑姑一直都是单身,不由心里更加感慨了。

似乎韩国优秀的女性都喜欢单身啊,**也是的。

此时**虽然还没当上韩国总统,但我早就已经看好她了。

“今天在我姑姑的办公室,你们有没有注意到她身后墙上挂着一句话。”金敬泽说。

我茫然摇了摇头,我没注意看。

秋桐点点头:“我注意到了。”

“什么话?我怎么没看到?”我问秋桐。

“韩语写的,你看到了也未必就认识啊……”秋桐笑起来。

“额……”我挠了挠头皮。

“那句话是我姑姑的管理格言。”金敬泽笑着说。

“说——”我看着秋桐。

秋桐背了出来:“最宽的道路不是大道,而是人脉;最快的脚步不是跨越,而是继续;最棒的活动不是将来,而是现在!

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