，要积极表现，多干活，勤快点！”

我说：“他们说的有道理，谁都希望自己能给领导留下一个好印象，这无可厚非，只不过在实现这一目标的过程中，你莫忘了过犹不及。积极表现有时也会错。比如，你每天提前20分钟到办公室打水、搞卫生，久而久之，别人认为你那样做是理所当然的，是你份内的事儿。如果某天你突然不再那么做了，人家就会觉得很不习惯，认为你失职了，进而指手画脚、说三道四。所以积极做事，也得讲分寸。”

秦娟半张嘴巴：“哦……”

“还有，在工作中，切忌不懂装懂，每家单位都有各自的特点及运营体制，某些方面你不甚明了，实属正常之事。初到单位，你要敦促自己迅速进入角色，千万别以为自己是新人便等着有人来慢慢手把手地教你做事。遇到问题时，向有经验的人讨教：我想知道这种事情通常如何处理？您看我这样做行不行……哪怕你请教的是一个没有学历的人，是一个驾驶员，也极为正常，毕竟人家有宝贵的经验。不耻下问是优点，切记别不懂装懂，或抛开问题不管。”

“哦……”秦娟点点头。

我继续说：“再一个，一定要遵守工作纪律，每个单位都有自己的工作纪律，包括你在的这个办公室，当然也会有，这些纪律，作为新人的你必须绝对遵守。比如，不迟到，不早退，不能用办公电话打私话，工作期间不准打游戏、织毛衣等。也许并没有人因你一两次违规而指责你，但相信老板的眼睛是雪亮的。如果莫名其妙地栽在这类事情上，后悔就晚了……

“还要多做事少说话，复印机没纸了，你主动给加上；饮水机没水了，主动给送水公司打个电话……多做点这类看似鸡毛蒜皮的小事并非大材小用，它往往最能给人留下好印象。另外，莫做碎嘴婆娘，当身边一些多舌嘴与你唠叨时，最好还是闭嘴为妙，免得卷入是非漩涡、得罪他人，或者贻笑大方……”

我滔滔不绝地和秦娟说了半个多小时，秦娟不住点头答应。

我觉得说的差不多了，对秦娟说：“好了，今天我就和你说这么多，今后，工作上有什么事情想不开的，及时和我联系，问我！”

“行，好的，一定！”秦娟高兴地点头。

“医院的人事关系很复杂，不要告诉别人你是怎么进来的，更不要觉得自己有什么强硬的关系和后台，能进人民医院工作的，都是有关系的，关系比你硬的人多了，我这个小小的记者，没有人会放在眼里，”我说：“总之，老老实实做人，踏踏