跟我们的工作人员联系。”

……

话说到这个份儿上，绝大多数人都散开了。

说起来，对于谈判团的成员来说，这种自助餐的安排也的确更适合他们的文化氛围。

挑选一些食物，端着酒水，便可以在餐厅内随意找人的交流。倒也能符合不少人的需求。

当然对于带领团队的主要负责人则还是跟在了蒋校长的身边。

毕竟这安排一改再改的，让他们感受到了极大了危机。

他们需要抢时间，需要尽快跟宁孑达成共识，然后开始抢救那些订单。

而不是把精力浪费在这些无关的事情上。

于是很快，晚宴上格局便是多数自顾自的开始在晚宴上端着酒杯，三三两两的站在一起交流着。至于三个谈判团的首脑们则都选择了跟在老校长的旁边。

没办法，他们现在也只能从这老家伙口中获知一点点情报来调整他们的谈判策略。

于是蒋校长身边便如同众星捧月般围着了七个人。

谷歌的库利奇教授，代表高通的德斯蒙德·阿默斯特，思科临时CEO尼古拉斯·哈罗德，三星电子董事会成员金奇南，跟另一位董事朴正泰，爱立信全球业务总裁弗兰克·霍迪，洛基亚网络设备事业部总裁内德·古尔森。

对于这些人来说，目前的情况的确是难以忍受的。

抵达华夏已经整整半天了，干了些莫名其妙的事情，重要人物一个都没见到，且还不知道具体谈判什么时候进行，这特么谁受得了。

尤其是刚刚听到老蒋那句“cold treament”的几个人，大概能体会到“竟无语凝噎”的感受。

现在他们是真能感受到那股子冷意。

在找不到更高级别人对话的情况下，他们也只能围在这位蒋校长身边了。

“蒋校长，我们到底什么时候能见到宁孑。”这次是爱立信的全球业务总裁弗兰克·霍迪忍不住了，主动开口问道。

这个问题不解决，即便餐品再丰富，他也吃不下。

正如尼古拉斯·哈罗德分析的那样，对于爱立信来说，同样已经处于公司生死存亡的时刻。当然，他的焦虑可能更严重。毕竟思科的正牌CEO跟业务部门总裁同一天跳楼了，他还没跳。

这虽然跟两家公司的股权分配不同有关，但可以想象其压力也是很大的。

毕竟自从瑞典颁布法律，排除了大股东对其的控制，然后通过十