可以理解的，在思科派出代表团去华夏之前，思科还在倒闭的边缘徘徊，公司的生死甚至已经不在掌控在他们手中，而是在华夏人的一念之间。

但现在不一样了。

思科谈判团争取到了最有利于他们的赔偿合同，除此之外还拿到了这个世界最先进人工智能技术的代理权。毫不夸张的说，临危受命的思科新任CEO，同时也是这次前往华夏的谈判团团长——尼古拉斯·哈罗德，已经成为了思科股东们心中的英雄，更让他坐稳了现在这个位置。

当然正如宁孑总结的那样，这个世界的快乐是守恒的。

就如同思科股东们的快乐，是建立在无数人的悲伤之上的。

……

皮特是在下午两点收到了公司发的解聘邮件。

没什么好说的，辞退的很干脆，甚至不需要做工作交接。

皮特觉得谷歌已经算仁至义尽了，甚至还让他在最后一天里免费吃了一顿公司提供的美味午餐，虽然他今天其实没什么食欲。

当然这也意味着他有三个小时的时间来收拾自己的个人物品，自己交还属于公司的财产。

要说突然也并不突然，有了之前考核的铺垫，甚至给他一种很自然的感觉。

辞退邮件中还有一份补偿公告，给了他两种选择，如果签署一份放弃权力书，他将能拿到相当于十六周薪水的辞退补偿，而如果不肯签署这份协议的话，将只能拿到八周的辞退补偿。

皮特思考了片刻后，最终还是决定签署了协议。

拿到手的才是真实的。

加州的法律，谷歌比他们摸得更清楚，如果真要跟公司较劲的话，他很清楚大概率是占不到什么便宜。

其实撕去那层温情脉脉的面纱，资本真要对普通人下手的时候，绝大多数时候他们这些人是没有还手之力的。尤其是这个时候谷歌大概是最不惧怕旗下的人选择罢工的时候。

辞退他们这些残次品省下来的钱可以让谷歌为那些愿意留住且真正有价值的人提供更高昂的薪水跟分红，以及更丧心病狂的福利。更别提他已经从主管口中得知，谷歌这次已经花钱聘请了贝恩咨询公司负责这次裁员的各项事宜。

人跟人之间的差距就这样被拉大了。

让皮特做出这个选择的原因，其实也不全是因为他此时的悲观心理，朋友圈的哀嚎也是重要的原因之一。在湾区打拼的华人有自己的圈子，毕竟在国外从事差不多的工作，有什么消息可以相互通个气，偶尔