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202 潜移默化(第3/6页)

师带出的学生越优秀,也意味着能有了更趁手的帮手。尤其是那些接了几个任务的实验室,实验室里优秀的学生,那可都是宝贝。尤其是在跟工厂对接需要出差的时候,能够独挡一面的学生可是能为导师赚到不少宝贵积分的。

当然这对许多考研只为混日子拿张文凭就行的学生是极为不友好的。

因为导师对具体成果要求高了,对实验室的关注度自然上升,不管是大老板还是小老板,各个都开始抓进度,对想混日子的学生态度自然不一样了。得过且过的心态,在这里已经完全行不通。

以前实验室里嘴甜一点找人代代试验,有事请假不参加组会,说不得碰到好说话的小老板也就糊弄过去了。

但在大型研究中心这边,大老板每次组会都从不缺席。实验室进度抓的又紧,每个人的任务都分工得极为细致,谁拉胯了一眼就能看出,组会上的报告没有经过认真的准备,分分钟能被火眼金睛的大老板识破,随便几个问题就能让人下不来台……

毕竟现在不努力耽误的可是未来导师能上院士的机会,有几个大老板会不上心的?

即便是已经是院士的博导们同样也动力十足。

因为研究中心安排的诸多项目中,可是有着极为前沿的项目。

比如负质量物质的基础研究工作,众所周知对于一个全新的研究方向,是很容易出成果的。说不定针对性的研究,得到一些发现,未来就能在国际上评个奖呢?

如果有前所未有的新发现,指不准一个诺奖就到手了。

这可是拿诺奖最好的机会,因为在体大大型研究中心有着独一无二的机会,外头的人可是没有机会接触到同类物质的。

这同样不是什么秘密。

短短一个月时间,全世界已经有500多家各类实验机构向宁园提交过申请,希望能参与到负质量物质材料的研究中,但都被宁园直接拒绝了。这并不是什么秘密。

许多之前经常受邀出国参加各种学术会议的大拿,都接到了国外相关研究方向的友人电话,打听通过何种方式能获得或者加入负质量物质的研究。这也并不让人感觉到意外,不管是处于何种目的,这都是很正常的请求。

不止国外,国内其实也是如此。

许多之前双旦大学物理、材料相关专业,本来接到了宁园的邀请,经过思考之后,最终还是选择留在学校的教授跟研究员们都坐不住了。后悔的情绪肯定是有的,不过再后悔这个时候也晚了。

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