产给理顺。

“大哥，你来了，这一身真帅，比那些花衬衫喇叭裤的好看多了。”

到了文具厂，小长毛就朝刘洪昌迎了过来。

当初小长毛带了十个人，跟着刘洪昌一起干。

这两年陆陆续续的走了大半，十一个人走了六个。

有的是家里托关系，给找到了正经工作。

有的自己去外面做起了小生意。

有的去了南方闯荡世界，杳无音信。

但是小长毛还是带着四个人留了下来。

两年多的工作下来，几个人已经成功从小混混变成了上进青年。

这次厂子扩大规模之后，刘洪昌把这五个人抽了出来，组建了一个销售科。

毕竟这几个人有街上瞎混的经历，还是比其他人有眼力见，嘴皮子也能说一点。

相比一般的普通工人，这些人更不怯场，可以试着培养一下。

厂子扩大规模之后，肯定要走出去的开拓市场的。

现在的各种单位都一样，除了核心技术之外，最重要的就是销售科，要能把产品销售出去。….

“小长毛，你的审美总算是正常了，两年多的时间，哥终于把你从非主流，给掰过来了。”

“大哥，我一直都是正常的审美，早就不喜欢那些花里胡哨的东西了。”

“行，好好干，你们干好了，大哥一人给你们发一身行头。”

销售科出去，也算单位的门面，给几个人发一身像样的衣服当做工装，也不算多过分的事。

“大哥，我们一定好好干，把咱们厂里的产品都给销售出去，等明天我们就一起去省城开拓市场去。”

“厂里的生产怎么样，各个车间都开始正常生产了吗？”

相比于一批从街道，一批从市里接受过来的工人。

明显这些被刘洪昌塞进来的混混，更算是刘洪昌心腹。

虽然没有明说，这些人还是自觉帮刘洪昌担起监督其他人的任务。

对厂里的各种情况也很上心，自觉就会帮刘洪昌去排除一些不稳定因数。

在这个年代还是挺有必要的，如果这些工厂老油条容易管理的话。

也不会所有的单位，都无原则的嫌弃这些人。

就算这批人里面已经淘汰了学历低的、年纪大的、技术差的，也不代表就好管理。

都是一些偷懒摸鱼惯了的人，想要让这些重新变得兢兢业业，