>

民间电波科学家为了接下来的研究经费非常认真的和林奇解释他的各种研究成果，他说了很多很难听懂的专业术语，林奇也听不懂。

不过他不在意，他只是想要听，然后翻看着一些民间电波科学家从随身破旧的包里拿出来的各种手写文件。

林奇是一个很有经历的人，他曾经有很多朋友，有一位朋友是某科技公司的老板，他们有一次在对方办公室洽谈业务的时候，正好碰到技术部的来汇报工作。

两个人停下了谈话，听着技术部的人用林奇听都听不懂的词汇组成的句子完成了汇报工作，这让他有点惊讶。

因为他很清楚，这位好朋友是一个没有什么文化的人，小学都没有上完就到处闯荡，可他在听取部下汇报的时候，却一脸的平静，不时还点头。

就像是……他真的能听懂一样。

在后来的交谈中，林奇从那位没有什么文化的老板处学到了一些知识。

高科技行业里钱并不是最重要的那个东西，当然钱的确很重要，任何技术的开发都离不开钱，可对于一个老板来说，有钱不一定就意味着拥有一切。

有技术的人有时候会有点脾气，特别是尖端科技也不缺少投资者，也不缺少愿意招揽科技技术人才的地方。

和这些人交流的时候就需要小心一点，必须表现出“我知道你在说什么”的状态，同时还要表现出“但是我现在不想表态”的意见。

不要让手下看不起自己，不管是从任何方面，这同样适用于任何行业。

科技行业中手下看不起上司，意味着这个手下很快就要跳槽了，跟着一个不如自己的上司在发展极为迅速的科技领域内是没有前途的。

科技外的行业中也不能被自己的手下看不起，这则意味着这些手下有可能会成为反过来噬主的那些人，资本和从事资本运作的人心都是黑的，林奇先生除外。

这也是林奇此时表现出这种状态的原因，但他比那个没有什么文化的老板要有文化的多，偶尔他还能提出一些词汇，打断民间科学家的想法，并且让他陷入深思当中。

当然，这也仅限于对付这些民间科学家。

至于接下来怎么处理？

那很简单，在这个行业以及行业外，有一群同样具备了很高技术素养，不过他们