经理逼业务员，业务员全是一群攀爬挣扎的穷鬼，在逼迫中大浪淘沙留下来的几个人就是所谓的精英。

这些精英在博越他们可以活得很好，但是现在尚高把他们给抬起来了，又给高薪水，又给高位置，我很难想象他们还有多少战斗力！

你就像温小兵这些人，让他们冲在一线做做单还行，你让他们去带团队我觉得就很儿戏！”

丁姿微微皱眉，她听得挺仔细，她忽然盯着我道：

“那你呢？你带团队行不行？”

我想了一下，道：“不知道！如果我跟马从静比，那我肯定要差一些！”

我实话实说，我的确比不上马从静，但是我觉得比其他人，甚至比高燕应该也不差太多。

主要原因是像博越的业务员，大部分都是被洗脑了，然后他们再去洗客户脑，通过这种方式培养的业务员，他们怎么能摇身一变就蜕变成合格的管理者？

实际上深圳公司的这几个商务经理，除了马从静之外，其他的人基本都在按照总监周光华的指令办事，特别强调执行力就是这个原因。

而我和他们最大的差别是很清醒，我清楚自己在干什么，对这个工作的未来前途有深层次的思考。