我和高燕导演了一场振奋士气的好戏，收获很大，本来士气低落的博越公司气氛迅速得到了扭转。

连刚刚上班的十几个新员工也都受到了感染，那股子热血的劲头让新员工培训的时间都大大的缩短了。

还有更夸张的，公司技术部有个叫史小刚的小伙儿，他找到我跟我讲：

“陈经理，我要跟着您干业务！”

我说你怎么想着干业务呢？业务收入又不稳定，你搞技术，搞数据库写程序不比干业务强？

小伙子挺倔：“反正我就想干业务，我觉得技术没出息，要有大出息，必须干业务！”

我只是笑了笑，并没有当真。

因为我结合自身的经历，觉得干我们这项业务的人，基本都是走投无路的人，跟我的经历应该相似才可能豁得出去。

所以第一天我没有理他，没有想到他第二天又来找我。

我指着电话跟他讲：

“行，你这样，你今天打一天电话看一看！我让唐哥教你方法，如果你打一天能够约到客户，我就收了你！”

没想到这小子道：“不用唐哥教我，我知道怎么打电话，新员工不就是卖域名吗？话术我都练熟了！”

然后这小子就在我面前直接拨电话，我亲眼看他给老板打电话**飞扬的推销中文域名，那样子根本就不像个生手。

那一瞬间我明白了，并不是所有人都跟我一样的，我应该是最没有业务天赋的那一类人，所以我需要不断的突破自我，不断的经历痛苦和苦难才能一点点蜕变和成长，最后从这个行业混出来。

但是有些人天生就适合这个行业，他们性格开朗外向，欲望很强，就比如史小刚这种，人家上来就能打电话，而且不知疲倦，遭遇了拒绝不仅不难受自卑，反而很亢奋，对客户有一种强烈的征服欲望。

老唐跟我讲，说这小子打电话跟宋小波差不多，只打半天电话就约到了客户。Ｍ.

我兑现承诺，让史小刚从技术部直接调到了商务八部干商务代表，然后只有三天，他就给我拿回了第一张域名单，而且这张域名单八千块钱。

我找后台申请，直接把提成一千六百块钱发在了他的手中。

鼓舞士气啊，三天的新员工就签单，我让他在全公司会议上交流，让他又单独和新员工交流，他把自己的经验分享出去，比我们鼓动新员工的任何手段都要有说服力。

通过了这一番神操作，八部的战斗力开始往上飚。