过300万了。

至于她当初私底下和好友合作的三家‘淑女家’品牌代理店，一年盈利也才百五十万，分红不过六七十万而已。

对目前的工作，诸葛秋荻也是很满意。

“大家都是互惠互利，说恩德有点过了。”

面对诸葛经理的吹捧，王永仁没有飘飘然，很是实在地吩咐道：“之前高温津贴不是每月350吗，这个月开始统一提高到500。另外，以后每个月的通勤费，所有员工都增加200。”

难得来视察一下设计工作室，王永仁直接用起了撒钱大法，收拢人心。

工作室上下也就350号人，通勤费增加200，不过是每个月70000的开支，对于日进斗金的‘淑女家’而言，不值一提。

至于高温津贴，下个月就是11月了，也就到这个月为止，即便明年提高标准，每年也才四个月而已。

虽说有副总和财务总监制衡诸葛总经理，但王永仁还是时不时地展现一下自己的存在感，拉拢和员工的距离。

“好的，我马上通知下去。”

对于大老板的吩咐，诸葛秋荻毫无保留地执行下去。

反正，花的不是她的钱。

嗯，也不能这么说，顶多就是年终分红少一点点而已。

“欧美那边的编外员工，也要维系好。需要多少钱，你写申请，我来批。”

说到工作室的员工，王永仁想起欧美两地直接接触时尚圈的编外人员，也是比较重视。

那可是‘淑女家’设计工作室乃至整个品牌的基石，没有她（他）们的默默贡献，工作室怎么会有这么多上佳的创意。

跟那些基石谈感情，肯定是太俗了，直接谈钱，大家都爽快。

“是。”

在花钱方面，诸葛秋荻倒是不含糊。

先前的两年多时间，她花出去的欧元和美元，折合成华元，怎么也要四五千万了。

“其他的，我就不多说了，你陪我逛一圈公司。”

简单聊了下公司的业务，王永仁起身走出办公室，查看了一下员工们的工作状态。

所过之处，一片恭维声和仰慕的眼神。

毫无疑问，诸葛秋荻已经把涨通勤费的事下发，真金白银是最好的鼓励，可以直接转化为对公司、对王永仁这个老板的忠诚度。

就像那些《三国》单机游戏里，前期的忠诚度完全可以用金钱升上去，等到了一定程度，才需要改变