、伽瓦罗群论，并且还能写出论文来，那就可以称之为数学家了。

李树和尹安道别后，驱车去了振蓝工业大学工地，三个月下来，主体建筑工程已经完工，目前正在道路硬化,而相关的绿化也入场了。

作为再生建筑材料的大型试验场地,李树还是有些担心现实运用和实验室效果又偏差的，所以经常来工地问施工情况，查看是否牢固。

振蓝工业大学的主体建筑相当舍得用钢材，能够抗里氏9级地震，这个数据如果公布出去，估计又算是华夏建筑集团在华夏达成的又一民用建筑里程碑。

正当李树还沉浸在对未来大学如何管理的时候，程力打来电话说目前超纯水的生产线发生爆炸，有18名员工受重伤，而且把隔壁一栋居民楼的玻璃全都震碎了，影响相当不好，他根本处理不了。

李树心头一紧，之前千叮万嘱的让他们注意生产安全和规范操作流程，可还是有人不注意，只能说墨菲效应果然无处不在。

不幸中的万幸是没有死人，这已经是老天爷保佑了。

李树没做耽搁，而是驱车飞驰起来。

在转瞬即逝的慌乱过后，李树瞬间冷静下来，他开始思考这个事情如何平息。

之前李树已经用透视功能，对超纯水的所有设备和器材进行过严格的安全检查，确定没有任何问题才开始运转的，而相关的人员培训，李树也是事必躬亲的手把手指导，经过考试之后才上岗的。

所以李树论断，唯一的问题就是处在人员操作上。

李树迅速在视界之内呈现了超纯水生产线上20名员工的信息。

年龄结构上，这群员工都在30-40岁之间，算是年轻力壮的年龄层，而学历方面也是中专以上的学历，这两方面不存在短板。

不过，李树从这20名员工填报的心理学量表上，李树找到了端倪。

从量表上来看，涉事操作员工董强在婚姻生活不和谐，而协助操作陈嵩则父亲重病，心事重重，李树推测这两人在一切都有详细操作指引的情况下，还犯低级错误，肯定跟家事不如意有关。

如此说来，除了这两个员工自身的主观原因之外，人事部门主管宋承运在人员安排上出现了纰漏。

在确定了责任之后，李树开始思考如何着手摆平这个事情。

听程力说玻璃被震碎的居民小区是一幢老小区，住在里面的有很多都是脾气不太好的老头老太太，和这些人打交道，那是要相当的谨慎，赔偿上