但如果做不好，不好意思，你的机会取消，因为枪打的好，却不会训练，甚至不会打仗，你也当不了这个组长。”

“那样的话，我会另外寻找合适的人，来当这个组长！”

“其余有志于当组长，但这次没得到机会的同志，也不要灰心，因为在我们集训的这十五天内，只要你表现得够出色，足够打动我，你随时都有机会逆袭，把他们三个拉下马，也成为组长！”

“机会对每个人都是公平的，不到最后一秒，谁都有可能！能不能成，就看你们自己的本事了！都听明白了吗？”

“明白！”

所有人都扯着嗓子大吼。

苏乙满意点点头，军心可用啊……

总体来说，他对这批演员的素质是比较满意的，但能不能让这三十多个人齐心合力，拧成一股绳，形成战斗力，对苏乙来说是个不小的挑战。

他之所以把队伍分三个战斗小组，一是听了昨晚团长于大宝的建议，这才是适合小规模作战的最佳人员配置；二是为了以组长的位置为诱惑，引导这三十多个人抛下不必要的暗戳戳的小心思，一门心思在训练中表现自己；第三，这也是一种提高自己威信的权术。

苏乙虽是团参谋，203首长，级别最高，但抛开这个身份，同为演员，肯定有很多人还是不服他的。

而且也一定不乏野心之辈，想把苏乙拉下马，自己当首长的。

如果苏乙放任不管，大家必然会有一番明争暗斗，这样一来，不但影响队内的氛围，也会分散苏乙的精力，并且耽误正事。

但现在苏乙抛出三个组长位置来，但凡有点野心的人，只怕没人不想当这个组长。

他们争相表现当组长，谁说了算？

苏乙！

所以他们除了表现出能力，也必须表现出对苏乙的尊重和服从。

这份尊重和服从哪怕只是表面上的，也起码得维持半个月，等组长位置之争尘埃落定以后。

而哪怕只是表面的尊重和服从，半个月的时间，苏乙也更有把握，在潜移默化之中，无声无息奠定自己的权威，让他们的尊重和服从变成真心。

苏乙的计划虽然简单，但无疑是奏效的，到吃完饭的时间，那些原本眼神都带刺的家伙，再看苏乙，就显得温顺了许多。