为劳资谈判的前景感到担忧的时候，6月29日，选秀大会后一日，就在新泽西——

联盟牵头，组织了最后一次劳资谈判。

无论劳方还是资方，没人觉得这次劳资谈判能够成功，很多人甚至都已经做好了nba要停摆的准备了，比如阿联，他已经在为回归cba做准备了。

还有安德烈·基里连科，赛季结束的第一时间，他就已经回到了俄罗斯。

作为联盟一方的代表，大卫·斯特恩却是自信满满，开局甩出一叠簇新的转播合同，都来自海外，金额从几百万美元每年，到千万每年不等。

数份转播合同叠加在一起，直接就抵消了过去几年nba的亏损。

“我提议，劳资分配不变，我们直接签订合同！”

大卫·斯特恩自信满满，林禹却摇头冷笑了一声。

劳资分配不变？你nba联盟的收入都涨了，谁特么还跟你不变？这是劳方的想法。

资方看着自己的亏损将会被抹平，却想更进一步，他们想盈利，于是——

“不行，劳方必须让出一些分成，我们已经亏损了很多年了，我们需要挽回过去的那些亏损。”

嘭！

炸了，大卫·斯特恩变了脸色，他完全没想到，劳方、资方居然都是这么的贪得无厌。

林禹在冷笑，冷笑的同时，他也意识到，这是他插手推进劳资双方达成最终协议的好机会。

简而言之，联盟一方的努力还是有作用的，起码横亘在劳资双方面前最大的问题——球队亏损的问题是解决了。

剩下的，就是两边都很贪心的问题了。

“我们各退一步！”

林禹没有直接出面，而是把出风头的机会让给了大卫·法尔克。

当大卫·法尔克这位资深的、曾经差点掀翻了nba的老牌经纪人加入战局，当即劳方这边就有一堆球员选择了相信大卫·法尔克。

资方那边，大卫·法尔克也有一些相熟的老板。

因此，大卫·法尔克提出，劳资分配比例不变，但这份劳资协议只维持三年，三年之后，需要重新签订。

这时，首先变了脸色的，是大卫·斯特恩。

联盟总裁大卫·斯特恩的退休时间已经大概确定了，2014年，他将退休，联盟将用选举的方式，选出下一任总裁。

当然，nba也搞指定继承人的那一套，大卫·斯特恩已经指定了亚当·萧华为下一任的