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第217章 劳资谈判和球员工会(第3/6页)

联盟总裁。

大卫·斯特恩原以为,他解决了这次的劳资谈判和停摆危机,三年以后亚当·萧华的继任就不会有任何的问题。

但现在,劳方与资方的贪得无厌,首先打了他一个猝不及防。x33

之后是大卫·法尔克出人意料的介入谈判,提出新的劳资协议只签三年,大卫·斯特恩敏锐的察觉到了大卫·法尔克真正的目的。

三年之后,大卫·斯特恩退休,新任总裁亚当·萧华并不能服众,届时,联盟还要再面临一次停摆危机,甚至有可能会被大卫·法尔克再次颠覆。

于是,此刻,大卫·斯特恩第一反应就是,反对!反对签订短约。

但……

“我同意,先签三年,试个水,三年之后再看要不要签订长约。”——马刺老板皮特·霍尔特

“我的想法是,三年以后都不要签什么长约,短约就挺好的,很灵活。”——火箭老板莱斯利·亚历山大

“球员方面同意这个提议,我们暂且先把停摆危机解决,三年之后再谈收入分配的问题。”——球员工会执行理事比利·亨特

“……”

大卫·斯特恩知道,这个时候,即便他出声反对,得到的结果也会是反对无效。

因为劳资双方都不希望看到联盟停摆。

联盟一旦停摆,对资方来说,球馆空置,他们还要付一笔球队工作人员的薪水,等于是零收入还得支出,亏损更巨。

对劳方来说,一旦停摆,他们就收不到资方给的工资薪水了。

所以没人愿意看到联盟停摆,而这时,劳资双方也很清楚,在联盟想尽办法把亏损抹平之后,他们再想迫使对方退步,已经是不可能了。

如果还抱着让对方退步的想法,那联盟就必定会停摆了。

这个时候,大卫·法尔克提出签订三年短约,算是满足了所有人的需求。

先签个三年,三年之内慢慢再去谈下一份劳资协议,靠着时间,把该解决的问题都给解决了。

停摆?停摆是不可能停摆的,没人愿意看到联盟停摆。

……

6月30日,新赛季的转会市场和自由市场开启的前四个小时,联盟公告——

“经过漫长的谈判,劳资双方最终达成协议,2011-2012赛季的nba将会照常进行,7月中旬陆续开启夏季联赛,10月初开启季前赛,10月末开启常规赛……”

nba确定不会停

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